南京公积怎么算

南京公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保障制度，旨在为雇员提供住房筹资和退休保障。南京公积金的缴纳基数和比例是由南京市人力资源社会保障局规定的，根据当地的平均工资水平和经济发展情况进行调整。

一般来说，南京公积金的缴费比例是雇员工资的比例，雇主和雇员各自缴纳一部分。具体比例是根据当地的政策规定，一般为雇员缴费比例为6%，雇主缴费比例为10%。也就是说，雇员拿到手的工资中6%会被自动扣除作为公积金缴费，雇主也会按照10%的比例向公积金账户中缴纳相应的金额。

公积金的缴纳基数是指作为缴费基础的工资数额。一般来说，公积金缴纳基数是根据雇员的月工资来计算的。不同地区和单位对缴纳基数的规定可能会有所不同。在南京，缴纳基数一般是以雇员的月工资作为基础，并有一定的上下限，超过上限的部分将不纳入公积金缴费范围内。

以南京市的一个常见的月工资为例，假设工资为8000元，根据6%的缴费比例，雇员每月应缴纳公积金480元（8000 * 6%）；雇主按照10%的缴费比例，每月应缴纳公积金800元（8000 * 10%）。

需要注意的是，这只是一个简单的计算例子，具体的缴费比例和基数要根据南京市当地的政策规定来确定。此外，南京市还对缴纳公积金的上下限做了规定，超过上限的部分将不纳入缴费范围内，低于下限的部分也要按照下限额度缴纳。

总之，南京公积金的缴纳是按照一定比例和缴费基数来确定的。雇员和雇主按照规定的比例共同缴纳公积金，既为雇员提供住房筹资的支持，又为退休时的养老保障提供了一定的财政支持。